A Universidade do Estado de Mato Grosso apresentou neste mês ao Conselho Estadual de Educação (CEE) e ao Conselho Estadual de Promoção da Igualdade Racial (CEPIR) as ações que estão sendo realizadas em relação ao Programa de Integração e Inclusão Étnico-Racial (PIIER) da Unemat, que em 2015 completa 10 anos de atuação.

Os convites realizados pelo CEE e CEPIR à Unemat se deram porque em 2015 o PIIER completa 10 anos e isso implica, pela Resolução nº 200/CONEPE, avaliar o programa que disponibiliza desde o vestibular de 2005/2, 25% das vagas para todos processos seletivos da Unemat, para estudantes negros, em cada um dos cursos regulares de graduação, modalidades diferenciadas e turmas especiais .

As apresentações ocorreram no dia 14 de outubro no CEE e no dia 22 de outubro ao CEPIR, foram realizadas pela Diretoria de Estágio e Ações Afirmativas (DEAAF), por meio da professora Ana Lucia Artioli e foi acompanhada pelo professor  Antônio Eustáquio de Moura.

Os convites realizados pelo CEE e CEPIR à Unemat se deram porque em 2015 o PIIER completa 10 anos e isso implica, pela Resolução nº 200/CONEPE, avaliar o programa que disponibiliza desde o vestibular de 2005/2, 25% das vagas para todos processos seletivos da Unemat, para estudantes negros, em cada um dos cursos regulares de graduação, modalidades diferenciadas e turmas especiais .

Para realizar o levantamento da avaliação decenal do PIIER a Diretoria de Estágio e Ações Afirmativas da Pró-reitoria de Ensino e Graduação desencadeou neste ano uma série de ações como coleta junto as Supervisões de Acompanhamento Acadêmico (SAA) dos campi, os dados para avaliar quantitativa e qualitativamente o programa para propor política de permanência aos cotistas que venha atender as suas necessidades.